經研究，裕安區面向全市公開選調部分事業單位工作人員。為做好此次裕安區公開選調工作，現將有關事項公告如下：
一、選調計劃
本次公開選調事業單位工作人員共34名，其中：全額撥款事業單位工作人員33名，差額補貼事業單位工作人員1名。
二、選調范圍
1.報考全額撥款事業單位選調崗位的，須為全市范圍內縣級及以下全額撥款事業單位在編在崗工作人員。
2.報考差額補貼事業單位選調崗位的，須為全市范圍內縣級及以下全額撥款或差額補貼事業單位在編在崗工作人員。（考入我區差額補貼事業單位的全額撥款事業單位工作人員，須由全額撥款事業單位工作人員轉為差額補貼事業單位工作人員。）
3.區內選調范圍為各鄉鎮、街道符合上述條件的人員。教育系統選調崗位只面向裕安區內公辦學校在編在崗5年及以上教師（2019年及以前參加工作），且年齡45周歲以下（1978年7月1日及以后出生）。
4.各崗位選調范圍詳見《2024年裕安區面向全市公開選調事業單位工作人員職位計劃表》（見附件1）。
三、選調條件
1.具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，有較強的工作能力。
2.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
3.選調崗位表中的“35周歲及以下”為1988年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。
4.具備選調崗位規定的學歷（學位）條件。
5.非教體局選調崗位區內報考的事業單位工作人員須服務期滿3年，時間從區內事業單位錄用之日起計算到2024年7月10日；教體局選調崗位報考人員為裕安區內公辦學校在編在崗5年及以上教師（2019年及以前參加工作）。
6.身體健康。
7.符合擬選調崗位要求的其他資格條件。
8.符合法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.尚在試用期內的新錄用事業單位新進人員。
2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。
3.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的。
4.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。
5.重要公務尚未處理完畢，且必須由本人繼續處理的。
6.其他不適宜參加選調的人員。
此外，報考人員應當遵守有關任職回避的規定。
四、選調程序
（一）職位查詢
各選調單位的選調職位、選調計劃、職位資格條件等情況詳見《2024年裕安區面向全市公開選調事業單位工作人員職位計劃表》（見附件1）。報考人員可登錄裕安區政府網查詢。整個選調工作中，將及時在裕安區政府網上公布有關工作動態與信息。
（二）報名與資格審查
1.現場報名
報名采用現場報名的方式進行。
（1）報名時間：2024年7月22日—24日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)。
（2）報名地點：裕安區人社局四樓會議室（六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓）。
（3）非教體局選調崗位報名人員須提供以下材料：
①本人二代有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件；
②本人近期藍底或紅底1寸免冠證件照4張；
③符合所報名崗位身份編制考核等限制條件的有關材料（如招考錄用、聘用文件，歷年年度考核登記表等）;
④《2024年裕安區（非教體局崗位）面向全市公開選調事業單位工作人員報名資格審查表和考試誠信承諾書》（用同一張A4紙正、反兩面打印），報名表須經所在單位、主管部門、縣區編辦和縣區組織人事部門審核，并加蓋公章。
⑤符合崗位報考條件的其他材料。
工作經歷證明（見附件5）和中共黨員組織關系證明（見附件6）。
教體局選調崗位報名人員須提供以下材料：
①本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書原件及以上證書的復印件；
②《2024年六安市裕安區教體局下屬事業單位選調工作人員報名資格審查表和考試考生誠信承諾書》（附件3），用同一張A4紙正、反兩面打印；
③關于同意**同志參加2024年裕安區教體局下屬事業單位選調工作人員報名考試的證明（附件4）；
④同底一寸近期藍底或紅底免冠證件照片4張。
報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調條件和所報名選調崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報名人員限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。
本次選調考試不收取報名費用。
2.資格審查
區委組織部、區人社局和區教體局對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿選調工作全過程。
職位選調計劃數與報考人數的比例不低于1：3，方可開考；對少數特殊崗位確實達不到規定比例的，經區委組織部、區人社局研究批準后可適當降低至1：2比例開考。未達到比例的，取消或核減該職位選調計劃數。
被取消選調職位的報名人員須于7月26日下午2:30-5:30改報其他職位（報名表重新填寫，不用再重新報縣區人事主管部門審核蓋章）。
（三）筆試
1.筆試由區委組織部、區人社局和區教體局統一組織實施。
（1）非教體局選調崗位的筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為120分。設定筆試成績（保留小數點后兩位，四舍五入）最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
（2）教體局選調崗位筆試:
筆試科目一：《公共知識》，卷面分數120分，考察時政、教育理論、教師職業道德、寫作能力，其中寫作能力50分（寫一篇作文）；
筆試科目二：《專業知識》，卷面分數120分，考試內容為選調專業基礎知識，學科專業基礎知識的廣度和深度不超過選調崗位規定學歷應具備的水平。
報考專業限制崗位的，《公共知識》和《專業知識》兩科都要考，報考專業不限崗位的只需考《公共知識》。為確保選調人員基本素質，設定筆試最低合格分數線，專業限制考生為120分(《公共知識》成績與《專業知識》成績相加)，專業不限考生為60分（即《公共知識》成績），達不到最低合格分數線的（筆試各科成績保留小數點后兩位，四舍五入），或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
2.資格審核通過的報名人員，須在7月30日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)現場領取筆試準考證，地點：裕安區人社局四樓會議室（六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓）。逾期未領取的，視為自動放棄。
3.筆試時間為8月3日上午，非教體局選調崗位筆試時間上午8:00—10:30《綜合知識》，教體局選調崗位筆試時間上午8:00—10:00《公共知識》,10:30—12:30《專業知識》。考場統一設在裕安區，地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
4.報考人員可在8月9日以后登錄裕安區政府網查詢本人筆試成績。
5.（1）非教體局選調崗位根據選調崗位計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。（2）教體局選調崗位根據崗位計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。
（四）面試
1.面試由區委組織部、區人社局和區教體局統一組織實施，面試主要測試應試者的崗位適應能力。
2. 入圍面試人員，須在8月13日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)現場領取面試準考證，地點：裕安區人社局會議室（六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓）。
3.面試時間為8月17日，考場統一設在裕安區，地點詳見面試準考證。
4.非教體局選調崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協調應變能力和語言表達能力等。滿分為100分。教體局選調崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察其教育教學理論、心理素質、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及所設崗位必備的素質能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
5.為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入體檢和考察環節。
6.報考人員可于面試結束后一周內在裕安區政府網公示公告查看面試成績。
（五）體檢和考察
1.非教體局選調崗位筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成確定綜合成績，計算公式為綜合成績=筆試成績÷1.2*60%+面試成績*40%（四舍五入保留兩位小數）。根據選調職位計劃數和考試綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選（綜合成績相同的，按照筆試成績高低確定排序。如筆試成績再出現同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布））,并進行公示。教體局選調崗位筆試和面試成績權重各占50%確定總成績，按總成績高低和選調崗位數1：1比例確定考察人選，若出現總成績并列的，以筆試成績排序，筆試、面試成績都一樣的，以作文分數排序。如再同分，則采取加試的方式（加試方案另行公布），并進行公示。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，由區人社局組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
3.考察期間，選調單位將派出2名以上人員組成的考察組實施考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績、全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組要查閱干部人事檔案，核實被考察對象的相關情況，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象需提交近三年的工作小結（1500字左右）。
4.考察后，各選調單位根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，黨組（黨委）研究后決定擬選調人員，并按規定時間將材料報送區人社局。
5.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（六）公示和調動
擬選調錄用人員名單在裕安區政府網公示一周。經公示無異議或公示結果不影響錄用的，按照有關規定辦理調動手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
為保持干部隊伍的相對穩定，此次選調錄用人員設置最低服務年限，最低服務年限為3年。時間從錄用之日起算。
本《公告》由中共六安市裕安區委組織部、六安市裕安區人力資源和社會保障局和六安市裕安區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0564-3236216（區人社局）0564-3235065、0564-3235067（區教體局）
監督電話：0564-3301717（區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組） 0564-3236003（區紀委監委派駐區教體局紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共六安市裕安區委組織部
六安市裕安區人力資源和社會保障局
2024年7月10日