根據(jù)工作需要，按照公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，海珠區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘1名雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
（一）招聘崗位與人數(shù)
招聘管理輔助類雇員1名，具體工作崗位由我部統(tǒng)籌安排。
（二）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；
（二）廣州市戶籍或持有效的廣東省居住證（居住地址須在廣州市內(nèi)），年齡30周歲以下（1993年10月8日以后出生，含當(dāng)日），身體健康；
（三）具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)，詳見《中共廣州市海珠區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2024年公開招聘雇員崗位表》（附件1）；
（四）同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證C（C1或C2）牌以上駕照者優(yōu)先；
（五）服從招聘單位的工作崗位安排。
（六）以下情況不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.從事過危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
3.道德品質(zhì)上有劣跡行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名郵箱：hzqwtzb@126.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘工作人員”命名，報(bào)名資料包括本人報(bào)名登記表（見附件）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等電子版文件，以文件夾格式作為郵件附件。
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日－2024年10月10日（共3個(gè)工作日，10月10日18:00截止），本次招聘按招考崗位擬聘用人數(shù)設(shè)置1:3的比例開考，如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例，報(bào)名時(shí)間將適當(dāng)延長(zhǎng)（具體時(shí)間以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)）。
（三）考試和資格審查（應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試）。
1.筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年10月中下旬（以具體通知為準(zhǔn)），廣州市海珠區(qū)廣州大道南999號(hào)。
筆試形式和內(nèi)容：用閉卷考試形式，內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、統(tǒng)一戰(zhàn)線有關(guān)知識(shí)等。
2.資格審查
按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:5的比例確定進(jìn)入資格審查的人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入資格審查。
應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查需提供：本人報(bào)名登記表（見附件）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、暫緩就業(yè)協(xié)議書（僅辦理了暫緩就業(yè)的人員提供）、就業(yè)推薦表（僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等崗位要求的材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照2張。資格審查合格者方可參加面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格。
資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
3.面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年10月中下旬（以具體通知為準(zhǔn)），廣州市海珠區(qū)廣州大道南999號(hào)。
面試形式和內(nèi)容：采用綜合面試的形式進(jìn)行，面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按5:5比例合成。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同，對(duì)符合“招聘條件”中優(yōu)先考慮情況的考生進(jìn)行錄用；若優(yōu)先條件仍相同，則按面試成績(jī)依次排序。
在公開招聘過程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。
四、體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
五、考核聘用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/index.html）公告欄以及海珠統(tǒng)戰(zhàn)微信公眾號(hào)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的，予以錄取，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期，工作時(shí)間實(shí)行五天工作制。
六、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)按海珠區(qū)雇員管理有關(guān)文件及單位管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期不符合錄用條件的，解除聘用合同。
七、注意事項(xiàng)
（一）在公開招聘過程中，必要時(shí)主管單位部門將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（二）證件不齊或不符合要求將取消筆試、面試、體檢資格，報(bào)考人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
本公告未盡事宜，由海珠區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：020-89088136。咨詢時(shí)間：周一至周五，9:00－12:00，14:00－18:00，節(jié)假日除外。
附件：
中共廣州市海珠區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部
2024年10月8日