因工作需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘殘疾人專職委員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘單位崗位、人數(shù)
招聘職位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《洋河新區(qū)公開(kāi)招聘殘疾人專職委員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
三、招聘條件、對(duì)象
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，本地常住戶口，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
?。ǘ┞?tīng)黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)履行職責(zé)的工作責(zé)任心、組織性、紀(jì)律性和身體條件、心理素質(zhì)。
?。ㄈ釔?ài)殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，在殘疾人中有較高威信。能密切聯(lián)系各類殘疾人，掌握殘疾人基本狀況和要求，聽(tīng)取意見(jiàn)，反映呼聲，發(fā)揮宣傳、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。
?。ㄋ模┦煜埣踩斯ぷ骱蜕鐣?huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)，語(yǔ)言、文字表達(dá)溝通和計(jì)算機(jī)操作能力，向殘疾人宣傳黨和國(guó)家的方針政策及法律法規(guī)，做好殘疾人政治思想工作，鼓勵(lì)殘疾人能自立、自強(qiáng)、樂(lè)觀向上，積極參與社會(huì)生活。
?。ㄎ澹﹫?bào)考人員年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年12月17日至2006年12月16日期間出生），具有《洋河新區(qū)公開(kāi)招聘殘疾人專職委員崗位簡(jiǎn)介表》要求的文化程度，且具備正常履行崗位職責(zé)等相關(guān)條件。在能勝任工作的前提下，殘疾人或殘疾人親屬優(yōu)先選聘。
?。┮韵虑闆r人員不得報(bào)考：
1. 現(xiàn)役軍人；
2. 正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3. 曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
4. 被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
5. 受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或在處分影響期之內(nèi)的；
6. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考；
?。ㄆ撸﹫?bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、招錄程序
招聘工作嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┕颊衅甘马?xiàng)。
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
報(bào)考者在《洋河新區(qū)公開(kāi)招聘殘疾人專職委員崗位簡(jiǎn)介表》中只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
1. 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者需要提供以下材料：
（1）攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，其他相關(guān)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件；
?。?）殘疾人親屬須攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件和殘疾人的戶口簿、殘疾證原件及復(fù)印件；
?。?）攜帶填寫(xiě)完整的《洋河新區(qū)公開(kāi)招聘殘疾人專職委員報(bào)名登記表》（附件2）；
?。?）攜帶本人近期2寸免冠彩照4張。
聯(lián)系人：王少兵，聯(lián)系電話：0527-82668169。
2. 報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日—2024年12月23日，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：洋河新區(qū)社會(huì)事業(yè)局民政科104室（洋河鎮(zhèn)南大街17號(hào)，世紀(jì)錦園對(duì)面）。
4. 資格審查：根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。
5. 考試費(fèi)用：通過(guò)資格初審后，收取筆試考試費(fèi)用100元/人，現(xiàn)場(chǎng)繳納（低收入家庭免收相關(guān)費(fèi)用）。
6. 招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
7. 報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的職位，由請(qǐng)示主管部門(mén)決定是否適當(dāng)降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消崗位。
?。ㄈ┕P試。
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的姓名、身份號(hào)碼相一致。
筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)，以百分制計(jì)分。綜合知識(shí)占50分，重點(diǎn)為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治；專業(yè)知識(shí)占50分，主要為《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》（2008年7月1日起施行）、《中華人民共和國(guó)殘疾人教育條例》（2017年5月1日起施行）、《殘疾人就業(yè)條例》（2007年5月1日起施行）等?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)
筆試成績(jī)公布方式：在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，報(bào)考者自行查詢。
筆試采用百分制，筆試合格線為60分，報(bào)考者筆試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
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筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數(shù)3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，確定各職位參加面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，確定現(xiàn)有筆試合格人員作為面試人選。
進(jìn)入面試的報(bào)考者需繳納面試費(fèi)用100元/人（低收入家庭免收相關(guān)費(fèi)用）。進(jìn)入面試的報(bào)考者名單在市洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試采用百分制，面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考者。
面試采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后求剩余考官打分平均值的方式計(jì)分。面試結(jié)束后，總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
?。ㄎ澹w檢。
根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。
體檢工作由市洋河新區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生缺額的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）考察和公示。
體檢合格人員由市洋河新區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序由用人單位辦理錄用手續(xù)，并將結(jié)果報(bào)市殘聯(lián)備案。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
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擬錄用人員首次合同服務(wù)期為3年（實(shí)行3年一簽），最低服務(wù)年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。
聘用合同期滿后，用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，續(xù)簽聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
被聘正式聘用為殘疾人專職委員后，被聘人員待遇參照本單位殘疾人專職委員同等待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由洋河新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：洋河新區(qū)社會(huì)事業(yè)局 0527-82668169
監(jiān)督電話：洋河新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局0527-82668069
請(qǐng)符合上述條件、有志于從事殘疾人事業(yè)的社會(huì)人士、廣大殘疾人朋友和殘疾人親屬踴躍報(bào)名。