根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）和《關于明確縣區事業單位公開招聘權限有關問題的通知》（本人社發〔2016〕69號）等有關規定，為加強事業單位人才隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，經南芬區委、區政府同意，擬面向社會公開招聘24名全額事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報考的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、具有良好的政治素質和品行，服從組織安排；
4、具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年7月24日以后出生)；研究生及以上學歷，年齡可以放寬到40周歲以下(1983年7月24日以后出生) ；
6、對于2024年應屆生須在2024年7月31日前取得畢業證書；具有海外學歷的留學回國人員，其海外學歷需在2024年7月31日前提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷認證書；
7、具備崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。招聘崗位要求的學歷是指國家承認的學歷；
8、具有下列情形之一者不得報考：
（1）現役軍人、國家機關公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)、我市事業單位在編人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考及事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員；
（3）報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
二、招聘方式和工作步驟
招聘采取考試考核方式。
1、發布招聘信息
招聘人員崗位信息，在本溪市南芬區人民政府官方網站(http://www.nanfen.gov.cn/)統一發布公告。
2、報名
(1)報名時間：2024年8月1日至8月7日，工作日上午9時—11時、下午13時—16時。
報名地點：本溪市南芬區政務服務大廳二樓
(2)報名方式：現場報名。本次公開招聘采取現場報名方式進行，不能到現場報名的，可以委托報名，但必須為本人簽字。符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，填寫《南芬區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），進行現場報名。每名考生只能報名一個崗位。招聘崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按時間改報的，視為放棄報考。
(3)報名材料：
①《南芬區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份，貼好照片(需3張二寸照片，其中1張貼準考證）；
②本人有效身份證件、各階段學歷證書（一并提供“學信網”上查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，碩士研究生需提供本科院校畢業證等相關證件及教育部相關網上查詢頁，2024年7月31日前畢業尚未取得畢業證的考生，須學校開具的在校生證明），需提供復印件、委托書一份；
(4) 資格審查：
嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷證書以及招聘信息所涉及的資歷和其他要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。
(5) 考務費：
根據《省發展改革委和省財政廳關于繼續執行我省人事考試收費標準等有關事項的復函》（遼發改收費函〔2020〕12號）文件規定，考務費每人50元。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復印件)，農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復印件)，到報名現場辦理報名和減免費用手續。
3、領取準考證：
準考證領取時間、地點另行通知，請考生及時關注本溪市南芬區人民政府官方網站。
4、考試考核
(1)筆試
①筆試內容為行政職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，滿分分別為100分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分為100分,筆試成績保留兩位小數。
②筆試時需攜帶本人身份證、準考證，證件及材料不全者不得參加考試。開考后遲到30分鐘者，禁止進入考點。
③筆試時間視情況確定，具體時間以準考證為準。筆試的時間、地點和筆試成績將通過南芬區人民政府官方網站通知公告欄公布。
筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線。
(2)資格復審
筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復審。資格審查時間和相關事宜將在南芬區人民政府官方網站通知公告欄公布。未在規定時間接受資格復審者，視為自動放棄。
資格復審時間、地點另行通知。
(3)面試
①面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2的比例確定面試人選；因本人自愿放棄或其他原因出現崗位空缺的，在筆試合格人員中根據成績的排序依次遞補1次。
②公布面試人員名單及面試時間：資格復審結束后，在本溪市南芬區人民政府官方網站通知公告欄公布面試人員名單及面試具體要求。
③面試為結構化面試，時間和地點另行通知。面試滿分為100分，60分為及格線。
5、體檢
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。
根據應聘人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢人選。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定；如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格或其他原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據總成績的排序依次遞補1次。
體檢人員名單及體檢時間、地點將在本溪市南芬區人民政府官方網站通知公告欄公布。
6、考察
體檢合格人員確定為考察人員。對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察不合格者，不予聘用，出現崗位空缺的在面試合格人員中根據總成績的排序依次遞補1次。
7、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘人員信息統一在本溪市南芬區人民政府官方網站通知公告欄進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招考職位、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接收社會監督。
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后出現的崗位空缺不再遞補。
經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日起15個工作日內提供聘用所需材料簽訂聘用合同，并辦理備案手續，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
為確保隊伍穩定，凡經此次公開招聘進入南芬區的人員需與南芬區簽訂3年服務期合同，服務期內不可向區外流動，不得報考其他事業單位，報考公務員崗位必須經單位和相關部門同意后方可報考。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用并確定相應的崗位職務（職稱）；考核不合格的，啟動清退程序解除聘用，予以辭退。應屆生因個人原因在2024年7月31日前未取得畢業證的取消聘用資格。
三、紀律監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行，構成犯罪的依法追究刑事責任。
五、其他事項
1.考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。因考生個人原因所致后果由考生自負。
2.根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別。凡被認定為抄襲、協助抄襲的，將按照國家有關規定予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
4.請考生認真閱讀本溪市南芬區人民政府網站發布的招聘公告、招考職位信息表等，誠信報考。
本公告由本溪市南芬區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由本溪市南芬區事業單位公開招聘領導小組研究決定。
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