根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))文件精神，因工作需要，西林縣應(yīng)急管理局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、崗位性質(zhì)
（一）招聘職位：應(yīng)急業(yè)務(wù)工作人員共5名（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）；
（二）崗位性質(zhì)：編外聘用人員。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；
2.身體健康，具有崗位要求的身體條件；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
5.具有大專及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、35周歲以下(即1988年8月15日至2006年8月15日期間出生，男女不限)。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名和取消聘用資格：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，或曾因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的人員；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.道德敗壞、有偷竊、賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的；受過(guò)刑事處罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）等。
（三）同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：
1.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的;
2.中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、安全科學(xué)與工程類(lèi)優(yōu)先聘用；
3.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室、黨建、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公操作，且在原崗位表現(xiàn)良好的優(yōu)先聘用；
四、招聘方法和程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試（面談）、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
2.報(bào)名所需材料：《西林縣應(yīng)急管理局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件1）、本人有效身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明）、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等有效證件原件和復(fù)印件。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日—8日21日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
4.報(bào)名地點(diǎn)：西林縣應(yīng)急管理局一樓102辦公室；
5.聯(lián)系電話：0776-8687918。
（二）資格審查
由西林縣應(yīng)急管理局辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
（三）面試
報(bào)名時(shí)間截止后，通過(guò)資格審查考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
（四）體檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試和考察綜合情況，按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，或者未能提供體檢結(jié)果的，按面試考察綜合排名先后依次遞補(bǔ)。
（五）考察
1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。
2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報(bào)考資格。按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；
（二）本次聘用期限為2024年9月至2027年8月，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，一年后考核合格，再續(xù)簽下年度聘用合同;
（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))執(zhí)行，用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行；
（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；
（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、建立人員候錄庫(kù)
面試合格但未聘用的人員全部納入此次西林縣應(yīng)急管理局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員候錄庫(kù)，西林縣應(yīng)急管理局可結(jié)合人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣應(yīng)急管理局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
七、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。
（二）初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。
附件：
西林縣應(yīng)急管理局
2024年8月15日